제1장 총칙

제1조[목적] 본 규정은 한국기독교장로회 남신도회 전국연합회 사무처 처무의 대강을 정하여 부과된 임무를 능률적이며 체계적으로 신속 정확하게 처리하도록 함을 목적으로 한다.

제2장 직원의 임면

제2조[범위] 본 규정에서 직원이라 함은 총무와 사무직원을 말한다.
제3조[선임 및 임기] 총무는 총회에서 선출하며 임기는 2년이다. 사무직원은 총무가 추천한자를 실행위원회에서 인준하여 회장이 임명한다.
제4조[해직 및 배상책임] 직원이 다음 각항에 해당할 경우에는 해직 및 배상해야 한다.
1. 병원 종합진단결과 건강상 장애로 인하여 업무를 감당할 수 없는 경우
2. 직무상 업무에 배치되거나 정당한 이유 없이 의식적으로 직무에 태만한 경우
3. 남신도회의 명예를 훼손한 경우
4. 공금 유용한 경우 배상책임은 본인과 총무가 연대하여 배상한다.

제5조[근무시간]
1. 직원의 근무시간은 평일 오전 9시 30분부터 오후 5시 30분까지로 한다. 단. 총회본부 처무 규정에 준하여 조정 할 수 있다.
2. 회장이 필요하다고 인정할 때에는 출퇴근 시간을 변경하여 지정할 수 있다.
3. 토요일은 휴무한다.
4. 직원이 질병 기타의 사유로 인하여 출근하지 못하거나 지각 또는 조퇴할 경우 그 사유를 회장에게 보고 하여야 한다.

제6조[휴가] 직원의 휴가는 회장의 허가를 받아 실시할 수 있다.
1. 경조휴가
1)본인의 결혼 7일
2)자녀의 결혼 3일
3)부모 및 배우자 상사 7일
4)조부모 및 자녀 상사 5일

제8조[징계절차] 직원의 비위사실이 적발되었을 때에는 회장단이 자체조사하고 그 결과를 실행위원회에 보고하여 처리한다.
제9조[징계의 종류 등] 징계의 종류와 효력 및 양정 등에 관한 것은 실행위원회에서 결정한다.
이 경우 총회본부 처무규정을 우선적으로 준용한다.
제10조[징계의결] 징계에 관한 실행위원회의 의결은 과반수의 참석과 2/3이상의 찬성으로 한다.
제11조[재정보증] 직원은 재정 보증서 또는 신원보증보험증권를 제출하여야 한다.

2008년 2월 25일 제정